我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）于5月1日起施行，引起社会普遍关注。近日，记者采访有关部门和法律工作者，他们普遍认为，《条例》为彻底杜绝“欠薪”、维护广大农民工的合法权益提供了制度保证。

　　“《条例》出台太及时了，今年农民工被拖欠工资的情况明显好转了，多种投诉渠道较畅通。”在某建设项目打工的农民工陈先生说，去年12月，他和十几个工友在某建设工地打工，约有60余万元工资未获支付，他无奈之下向相关部门投诉，没想到几天就有了回应。

　　近年来，我省由人力资源社会保障部牵头治理拖欠农民工工资问题明显改善，形成了严厉打击恶意欠薪行为的良好态势。但因工程建设总包、分包、包工头等留下后遗症，导致拖欠农民工工资顽疾难以根治，时有发生。

　　记者从云南省人社部门已公布的2019、2020年“欠薪黑名单”了解到，“黑名单”涉及工程建设领域及自然人占比高达90%以上。2019年，我省先后开展“根治欠薪夏季专项行动”“根治欠薪冬季攻坚行动”，其中明确指出将工程建设领域欠薪问题作为治理重点。

　　为根治欠薪“顽疾”，我省先后出台了一系列政策措施，不断加大治理力度。在2019年全省开展“根治欠薪夏季专项行动”“根治欠薪冬季攻坚行动”中，各级职能部门明确责任，人社、公安、住建、司法等部门上下联动，多方发力，欠薪高发、多发的态势得到明显遏制。与此同时，昆明、曲靖、保山、红河等州市相继开展欠薪隐患排查、“治欠保支”政策宣传、清理整顿人力资源市场秩序等行动。在“根治欠薪夏季专项行动”中，全省共排查在建工程项目7344个，公布重大欠薪违法案件42件；查处拖欠工资类违法案件208件，为5180劳动者追发工资待遇5309.2万元。

　　2018年以来，我省加大对重大劳动保障违法行为社会公布的力度，全省各级人社部门先后10余批次面向社会公布重大劳动保障违法案件200多件。

　　云南方中律师事务所张海律师说，我省自2018年实施拖欠农民工工资“黑名单”管理制度，对用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，会被列入“黑名单”。5月以后，《条例》对此进行了明确和完善，一旦被列入“黑名单”，将对违法单位和个人在招投标、融资贷款、市场准入、交通出行等方面依法依规予以限制，“黑名单”制度已形成了强大震慑作用。张海认为，随着《条例》贯彻实行，“不能欠、不敢欠”将成为农民工维权的有利态势。